TUGAS SOFTSKILL 3

Pelanggaran Perusahaan pada Konsep Etika Manajemen SDM.

1.      PT Freeport

PT Freeport Indonesia (PTFI) merupakan perusahaan afiliasi dari Freeport-McMoRan Copper & Gold Inc. PTFI menambang, memproses dan melakukan eksplorasi terhadap bijih yang mengandung tembaga, emas dan perak. Beroperasi di daerah dataran tinggi di Kabupaten Mimika Provinsi Papua, Indonesia. Kami memasarkan konsentrat yang mengandung tembaga, emas dan perak ke seluruh penjuru dunia. PT Freeport Indonesia merupakan jenis perusahaan multinasional (MNC),yaitu perusahaan internasional atau transnasional yang berkantor pusat di satu negara tetapi kantor cabang di berbagai negara maju dan berkembang..

Contoh kasus pelanggaran etika yang dilakukan oleh PT. Freeport Indonesia :

Mogoknya hampir seluruh pekerja PT Freeport Indonesia (FI) tersebut disebabkan perbedaan indeks standar gaji yang diterapkan oleh manajemen pada operasional Freeport di seluruh dunia. Pekerja Freeport di Indonesia diketahui mendapatkan gaji lebih rendah daripada pekerja Freeport di negara lain untuk level jabatan yang sama. Gaji sekarang per jam USD 1,5–USD 3. Padahal, bandingan gaji di negara lain mencapai USD 15–USD 35 per jam. Sejauh ini, perundingannya masih menemui jalan buntu. Manajemen Freeport bersikeras menolak tuntutan pekerja, entah apa dasar pertimbangannya.

Biaya CSR kepada sedikit rakyat Papua yang digembor-gemborkan itu pun tidak seberapa karena tidak mencapai 1 persen keuntungan bersih PT FI. Malah rakyat Papua membayar lebih mahal karena harus menanggung akibat berupa kerusakan alam serta punahnya habitat dan vegetasi Papua yang tidak ternilai itu. Biaya reklamasi tersebut tidak akan bisa ditanggung generasi Papua sampai tujuh turunan. Selain bertentangan dengan PP 76/2008 tentang Kewajiban Rehabilitasi dan Reklamasi Hutan, telah terjadi bukti paradoksal sikap Freeport (Davis, G.F., et.al., 2006). Kestabilan siklus operasional Freeport, diakui atau tidak, adalah barometer penting kestabilan politik koloni Papua. Induksi ekonomi yang terjadi dari berputarnya mesin anak korporasi raksasa Freeport-McMoran tersebut di kawasan Papua memiliki magnitude luar biasa terhadap pergerakan ekonomi kawasan, nasional, bahkan global.

Sebagai perusahaan berlabel MNC (multinational company) yang otomatis berkelas dunia, apalagi umumnya korporasi berasal dari AS, pekerja adalah bagian dari aset perusahaan. Menjaga hubungan baik dengan pekerja adalah suatu keharusan. Sebab, di situlah terjadi hubungan mutualisme satu dengan yang lain. Perusahaan membutuhkan dedikasi dan loyalitas agar produksi semakin baik, sementara pekerja membutuhkan komitmen manajemen dalam hal pemberian gaji yang layak.

2.      CV Sinar Logam

Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi berjanji mengawal kasus penyekapan puluhan buruh di pabrik panci aluminium, CV Cahaya Logam, di Desa Lebak Wangi, Kecamatan Sepatan, Kabupaten Tangerang. Menurut Direktur Jenderal Pembinaan Pengawasan Ketenagakerjaan Kementerian Tenaga Kerja, Muji Handaya, bos pabrik panci ini akan dikenakan pasal pelanggaran Undang-Undang Pidana Umum, Undang-Undang Ketenagakerjaan, dan Undang-Undang Perlindungan Anak. "Kami terus berkoordinasi dengan kepolisian dan pihak terkait lainnya dalam hal penyidikan dan penuntutan hukum," ucap Muji ketika dihubungi Tempo, Ahad, 5 Mei 2013. Namun, kata dia, pemerintah berfokus pada penuntutan pidana terhadap pelanggaran aturan ketenagakerjaan. Muji mengatakan, para tersangka penyekapan buruh harus dihukum berat secara pidana sebagai efek jera dan pelajaran bagi para pengusaha lain. Para pengusaha yang mempekerjakan para buruh wajib menaati aturan ketenagakerjaan dan memperlakukan para pekerja dengan layak.

Sedangkan 34 buruh yang dipekerjakan dengan buruk di pabrik panci yang terletak di Kampung Bayur Opak RT 03 06, Desa Lebak Wangi, Kecamatan Sepatan Timur, Tangerang, itu sudah bertemu kembali dengan keluarga mereka. Pemulangan dilakukan setelah pemeriksaan kesehatan oleh dinas kesehatan, serta proses pemeriksaan oleh kepolisian dan pegawai pengawas ketenagakerjaan Kementerian Tenaga Kerja. Pemulangan para buruh tersebut, menurut Muji, dilakukan Sabtu malam. Pemulangan dibagi ke dalam dua gelombang dengan tujuan Lampung Utara dan Cianjur. Penyekapan di pabrik panci Cahaya Logam terkuak setelah dua buruh yang bekerja di pabrik itu berhasil melarikan diri. Andi Gunawan, 20 tahun, dan Junaidi, 22 tahun, kabur setelah tiga bulan dipekerjakan dengan tidak layak.

Pelanggaran Perusahaan pada Konsep Etika Manajemen Bidang Produksi dan Lingkungan.

1.      Sinar Mas

Kebun sawit sering dituding sebagai penyebab rusaknya hutan alam. LSM lingkungan, Greenpeace mengeluarkan tudingan baru terhadap perusakan hutan hujan tropis oleh perusahaan sawit dan pabrik kertas dan pulp yang dikelola oleh Sinar Mas. Mereka juga mendesak perusahaan ritel besar seperti Carrefour dan Walmart agar tidak membeli produk yang dikeluarkan oleh Sinar Mas. Beberapa pembeli sawit terbesar produk Sinar Mas seperti Unilever dan Nestle sebelumnya telah menghentikan pembelian sawit yang dihasilkan oleh Sinar Mas terkait dengan tudingan perusakan lingkungan. Greenpeace menyebutkan proses perlindungan terhadap hutan hujan tropis dan lahan gambut adalah salah satu cara untuk mengurangi dampak perubahan lingkungan.

Dalam laporan Greenpeace berjudul 'How Sinar Mas is Pulping the Planet' yang diluncurkan pada hari ini (6/07), mereka menyebutkan perusahaan tersebut tidak berniat untuk sepenuhnya memenuhi kebutuhan dari kayu milik mereka sendiri sejak tahun 2009. "Laporan ini merupakan hasil analisis dari kajian yang dilakukan oleh pemerintah Indonesia dan juga berdasar pada peta dan data milik Sinar Mas, selain penyelidikan lapangan yang juga menunjukan APP terus melakukan penghancuran terhadap hutan hujan tropis dan hutan gambut untuk memenuhi kebutuhan dua pabrik bubur kertas mereka yang ada di Sumatra," kata salah satu bagian dalam laporan yang dikeluarkan oleh Greenpeace hari ini.Laporan yang disampaikan Greenpeace juga menyebutkan bahwa dua pabrik pengolahan bubur kertas milik APP itu terus memperluas kapasitas produksinya dari 2,6 juta ton pada tahun 2006, mereka berusaha meningkatkan kapasitas produksinya hingga 17,5 juta ton pertahun.

Dikutip dari Reuters, juru bicara APP, Aida Greenbury mengatakan mereka tidak mempunyai rencana untuk meningkatkan kapasitas produksinya seperti yang disebutkan oleh Greenpeace. "Untuk meningkatkan produksi hingga 17 juta ton setidaknya dibutuhkan 8 juta hektar lahan lagi dan ini sangat konyol," katanya. Dalam laporannya Greenpeace juga menyebut Sinar Mas berusaha untuk memperluas lahan dengan pembabatan hutan yang menjadi habitat Harimau Sumatra, salah satu hewan yang dilndungi oleh pemerintah.Namun dalam pernyataannya perusahaan pengelolaan minyak sawit PT Smart.tbk mengatakan mereka tidak membuka perkebunan sawit di kawasan hutan alam primer, hutan gambut dan juga tidak melakukan konversi lahan yang mempunyai nilai konservasi tinggi.

Presiden Direktur Smart, Daud Darsono dalam rilis yang dikeluarkan oleh perusahaan itu meminta para pengguna produk mereka untuk menunggu hasil kajian dalam pertemuan sidang penanaman sawit berkelanjutan (RSPO) - pertemuan yang menghadirkan perusahaan sawit, pengguna dan kelompok lingkungan - untuk membuktikan tuduhan yang diajukan oleh Greenpeace.

2.      PT Sumber Mineral Nusantara

Jurnas.com | KEMENTERIAN Kehutanan (Kemenhut) menyatakan PT. Sumber Mineral Nusantara belum mengajukan permohonan izin pinjam pakai kawasan hutan untuk eksplorasi tambang. Hal ini berakibat perusahaan tersebut melanggar pasal 50 UU 41/1999 mengenai kawasan hutan.

Direktur Jenderal Planologi Kemenhut Bambang Soepijanto mengatakan jika memang perusahaan tersebut sudah memulai aktivitasnya di kawasan hutan sementara izin belum diberikan, maka perusahaan itu melanggar UU 41/1999 pasal 50 dengan sanksi minimal 10 tahun penjara. “Saya cek dan permohonan izin belum masuk kepada kami,” katanya saat dihubungi Jurnal Nasional di Jakarta, Minggu (25/12). Ia menjelaskan, perusahaan harus mengajukan izin pinjam pakai kawasan hutan jika ingin berekplorasi tambang dan memulai aktivitas di suatu kawasan hutan. “Harus ada SK Menhut dari Izin Usaha Pinjam Pakai Kawasan Hutan (IUPHHK), kami tidak pernah inisiatip memberikan izin kalau tidak ada izin dan rekomendasi dari daeah,” katanya.

Bentrokan antara warga Kecamatan Sape dan Kecamatan Lambu di Bima, Nusa Tenggara Barat dengan aparat keamanan karena protes yang dilakukan terhadap keluarnya Izin Usaha Pertambangan di kecamatan Lambu. Bentrokan ini dikabarkan memakan korban jiwa. Warga marah atas kebijakan yang di ambil Bupati Bima mengeluarkan Ijin Usaha Pertambangan dalam bentuk Surat Keputusan Nomor 188.45/347/004/2010 tanggal 28 April 2010 yang di berikan kepada PT.Sumber Mineral Nusantara dengan Luas 24.980 hektar untuk melaksanakan ekplorasi mineral emas (Au) dan mineral pengikutnya selama 5 tahun.

Warga menolak keberadaan perusahaan tambang karena khawatir dengan kerusakan lingkungan di kawasan itu. Terlebih daerah itu merupak tempat mata air yang menjadi sumber air warga. Meski berkali-kali mendapat protes warga, namun perusahaan yang memperoleh izin usaha pertambangan tetap melanjutkan aktivitasnya. Ia menduga kasus yang terjadi di Bima menimbulkan bentrok karena orientasi perusahaan tidak sesuai dengan keinginan rakyat dan merusak lingkungan. “Kalau masyarakat menolak pasti kan ada yang salah, karenanya orang jadi nggak senang,” katanya.

Penulis: Tria Dianti

Sumber :

http://www.bbc.co.uk/indonesia/berita_indonesia/2010/07/100706_greenpeacesinarmas.shtml

http://archive.kaskus.co.id/thread/5194303/0/setelah-rokok-kretek-kini-ramai-ramai-tolak-minyak-sawit-sinar-mas-oleh-lsm-asing

http://www.jurnas.com/news/48800/PT_Sumber_Mineral_Nusantara_Belum_Ajukan_Izin_ke_Kementerian_Kehutanan_/1/Nasional/Keamanan

http://archive.kaskus.co.id/thread/12217408/0#11

http://prasetyokoko.blogspot.com/2013/10/pelanggaran-etika-bisnis-pada-pt.html

http://taniajunianti.blogspot.com/2014/12/tugas-3-etika-bisnis.html

Perusahaan Yang Melanggar Etika Bisnis

Setelah mendaftarkan gugatannya ke Komisi Pengawas Persaingan Usaha (KPPU), kubu Indovision bersedia membeberkan lima perusahaan yang digugatnya itu. Lima perusahaan itu adalah :

  1      Astro All Asia Network, Plc.
  2     PT Direct Vision.

  3     PT Broadband Multimedia, Tbk (Kabelvision).

  4     International Global Network, BV.

  5     ESPN Star Sports.

Mereka berstatus sebagai terlapor 1 hingga 5. Kelimanya diduga melanggar UU No 5/1999 tentang Larangan Praktek Monopoli dan Persaingan Usaha Tidak Sehat pasal 4,7,10,13,16 hingga 21, 24, 25, dan 27. "Tindakan mereka tidak patut dan melanggar etika bisnis. Juga telah terjadi persaingan usaha yang tidak sehat," tegas pengacara PT Matahari Lintas Cakrawala (pengelola Indovision), Juniver Girsang, di Gedung KPPU, Jalan Juanda 36, Jakarta Pusat, Selasa (2/5/2006). Padahal, Indovision telah menjalin hubungan bisnis dengan StarTV dan ESPN selama 10 tahun. "Tindakan tersebut telah merusak dan mencederai nama baik Indovision di hadapan pelanggan dan masyarakat bisnis. Selain itu juga mengakibatkan investasi kami hilang," kata Juniver. Rugi US$ 1 Miliar Atas perbuatan lima perusahaan tersebut, Indovision mengklaim telah mengalami kerugian sebesar US$ 1 miliar. "Kami meminta agar pihak-pihak tersebut membayar ganti rugi kepada Indovision secara tanggung renteng," katanya. Mengenai porsi ganti rugi yang dibebankan kepada 5 perusahaan tersebut, Indovision menyerahkan sepenuhnya pada KPPU. "Ini kerugian yang pasti dialami dalam arti kebangkrutan Indovision. Soal tanggung renteng, itu urusan KPPU, siapa yang kena porsi lebih besar," kata Juniver. Mengapa menggugat lewat KPPU, tidak ke pengadilan? "Karena ini konteksnya persaingan usaha, monopoli. Jadi kami laporkan ke KPPU secara pidana dan perdata," demikian Juniver.

Sumber : http://news.detik.com/read/2006/05/02/155648/586732/10/inilah-5-perusahaan-yang-digugat-indovision-di-kppu

Analisis Artikel

Bahasa Indonesia 4

1. Topik               : Perancangan sistem informasi manajemen sumber daya manusia pada PT Capella Patria Utama Palembang
Tujuan                 : Untuk menganalisis dan merancang sistem informasi manajemen sumber daya manusia pada PT Capella Patria Utama Palembang

2. Pendapat         : Saya berpendapat bahwa tulisan dalam jurnal ini berbentuk eksposisi

karena dalam teks tersebut berisi informasi tentang sistem informasi manajemen sumber daya manusia yang diharapkan memberikan kemudahaan bagi para tingkat manejemen untuk mengambil keputusan dengan cepat dan juga dapat membantu memantau kinerja dari setiap karyawan.

3.  5 kalimat dengan formula : 
     1.      S1+P1(+O/Pel)(+Ket)
     2.      S1+P1+ konjungsi+S2+P2
     3.      S1 + P1
     4.      Cari dan temukan kalimat yang mempunyai: Hubungan koordinatif, Hubungan korelatif, Hubungan subordinat
-     Laporan kinerja karyawan tidak dapat dinilai secara akurat dan lambat.

Penjelasan :
dan = konjungsi koordinatif penanda hubungan penambahan
-    Diperlukannya pelatihan dalam menjalankan aplikasi yang baru untuk melancarkan kegiatan pada PT Capella Patria Utama Palembang khususnya para pengguna yang terlibat langsung dengan sistem.
Penjelasan :
untuk =konjungsi subordinatif tujuanyang= konjungsi subordinatif atributif   

SOAL TES POTENSI AKADEMIK (ANALOGI, SINONIM, ANTONIM, LOGIKA)

I.                    ANALOGI

1.       AYAM : TELUR =

a.       Tanaman : Bunga

b.      Bekerja : Upah

c.       Sapi : Susu

d.      Kambing : Daging

e.      Berudu : Katak

Penjelasan: Ayam menghasilkan telur, seperti sapi menhasilkan susu.

2.       KALKULATOR : CHIP =

a.      Kepala : Otak

b.      Mobil : Sopir

c.       Merah : Putih

d.      Perpustakaan : Siswa

e.      Terang : Gelap

Penjelasan: Kalkulator tidak akan bisa bekerja (operasi hitung) tanpa adanya chip, seperti
kepala tidak akan bisa berpikir bila tidak ada otak.

3.       PISAU CUKUR : JENGGOT =

a.       Dompet : Uang

b.      Meja : Makan

c.       Sikat : Gigi

d.      Sampah : Bak

e.      Lemari : Pakaian

Penjelasan: Alat yang dipakai untuk merapikan jenggot adalah pisau cukur, sedang alat yang dipakai untuk membersihkan gigi adalah sikat gigi.

4.       HAUS : MINUM =

a.       Terbang : Berjalan

b.      Makanan : Kalori

c.       Polisi : Pencuri

d.      Mengantuk : Tidur

e.      Pelanggaran : Hukuman

Penjelasan: Orang yang merasa haus biasanya minum, begitu juga dengan orang yang mengantuk biasanya tidur.

5.       SIKU : TANGAN =

a.      Lutut : Kaki

b.      Rambut : Kepala

c.       Kaki : Tangan

d.      Lutut : Siku

e.      Kulit : Daging

Penjelasan: Tangan tidak bisa ditekukan tanpa adanya siku, seperti kaki tidak bisa ditekuk apabila tidak ada lutut.

II.                  SINONIM

1.       BISA =

a.       Dapat

b.      Racun

c.       Mau

d.      Hendak

e.      Akan

Penjelasan: 1 zat racun yang dapat menyebabkan luka; 2 dapat; boleh; mungkin.

2.       RELATIF =

a.       Ragu – ragu

b.      Mengambang

c.       Tidak pasti

d.      Statis

e.      Pasti

Penjelasan: 1 tidak mutlak (pasti); 2 nisbi.

3.       SINYALIR =

a.       Praduga

b.      Waspada

c.       Pemberitahuan

d.      Pertanda

e.       Peringatan

Penjelasan: 1 memperingatkan (memberitahukan dsb) supaya memperhatikan atau berawas-awas (terhadap kepada).

4.       SISI =

a.      Samping

b.      Pinggir

c.       Bersebelahan

d.      Muka

e.      Dalam

Penjelasan: 1 (arah,tepi) sebelah kanan atau kiri suatu benda; 2 samping; 3 rusak.

5.       FANTASI =

a.       Kenyataan

b.      Angan – angan

c.       Realita

d.      Faktual

e.      Idaman

Penjelasan: 1 gambar (bayangan) rekaan dalam angan-angan; 2 khayal.

III.                ANTONIM

1.       TUBA ><

a.       Racun

b.      Upas

c.       Madu

d.      Pahit

e.      Bisa

Penjelasan: Racun, seperti ‘air susu dibalas air tuba’ sesuatu perbuatan yang baik dibalas dengan kejahatan. Madu menggambarkan hal-hal yang manis atau baik.

2.       PIMPINAN ><

a.       Opas

b.      Divisi

c.       Tentara

d.      Pesuruh

e.      Prajurit

Penjelasan: 1 perbuatan (hal, cara dsb) meimpin; 2 bimbingan; 3 tuntutan.

3.       TRADISIONAL ><

a.       Pluralis

b.      Kolot

c.       Konservatif

d.      Sekuler

e.       Modernisasi

Penjelasan: 1 bersifat turun-temurun (tentang pandangan hidup; kepercayaan; kesenian; tarian; upacara dsb); 2 menurut adat; 3 upacara (menurut) adat.

4.       PRAKTEK ><

a.       Percobaan

b.      Berdasarkan teori

c.       Uji laboratorium

d.      Teoritis

e.      Pengalaman

Penjelasan: 1 cara melakukan apa yang tersebut dalam teori; 2 menjalankan pekerjaan (tentang dokter, pengacara dsb); 3 pelaksanaan; perbuatan melakukan teori (keyakinan dsb).

5.       KEKAL ><

a.      Fana

b.      Baka

c.       Abadi

d.      Kyayal

e.      Nyata

Penjelasan: Tetap selama-lamanya.

IV.                LOGIKA

1.       Jika semua M adalah P, dan semua S adalah M, maka:

a.       Semua P adalah S

b.      Semua S adalah P

c.       Tidak semua S adalah P

d.      Tidak semua P adalah S

e.      Sebagian S adalah P

2.       Apabila semua P adalah M, dan sebagian S tidaklah M, maka:

a.       Tak satupun S adalah P

b.      Tak satupun P adalah S

c.       Sebagian P tidaklah S

d.      Sebagian S tidaklah P

e.      Sebagian P adalah S

3.       Jika sebagian M tidaklah P dan semua M adalah S, maka:

a.      Sebagian S tidaklah P

b.      Sebagian P tidaklah S

c.       Semua S adalah P

d.      Semua P adalah S

e.      Tidak satupun S adalah P

4.       Jika semua P adalah M dan semua M adalah S, maka:

a.       Semua P adalah S

b.      Semua S adalah P

c.       Sebagian S adalah P

d.      Sebagian P adalah S

e.      Sebagian P tidaklah S

5.       Jika semua P adalah M dan tidak satupun S adalah M, maka:

a.       Tidak ada sebagian P yang S

b.      Tidak semua S adalah P

c.       Tidak semua P adalah S

d.      Tidak satupun P adalah S

e.      Tidak satupun S adalah P


sumber ; Sunartyo, Nano.2008. Latihan Pengkayaan dan Pemantapan Psikotes & TPA, Cetakan pertama, Penerbit DIVA Press, Jogjakarta.

Manfaat Kajian Ilmu Manajemen

Ilmu Ekonomi tidak lagi asing di telinga kita semua, Ilmu Ekonomi sudah dipelajari dan diterapkan sejak jaman dahulu untuk berdagang, mengatur sebuah pemerintahan dan lain-lain. Dengan mempelajari ilmu ekonomi, membuat manusia lebih mahir dan menguasai cara memanfaatkan ekonomi yang baik dan benar sehingga bisa memenuhi kebutuhan hidupnya. Tujuan utamanya adalah agar masalah ekonomi yang terjadi di sekitar kita dapat segera teratasi.

Ilmu Manajemen adalah salah satu Ilmu Ekonomi yang dapat kita terapkan dalam kehidupan sehari-hari. Dalam Ilmu Manajemen, kita diajarkan cara untuk mengatur segala sesuatu khususnya dalam bidang Ekonomi. Kajian Ilmu Manajemen terdapat diantaranya penjualan, promosi, keuangan, forecasting, teori antrian dsb. yang dapat kita rasakan manfaatnya untuk mengatasi masalah-masalah ekonomi.

Promosi adalah suatu usaha dari pemasar dalam menginformasikan dan mempengaruhi orang atau pihak lain sehingga tertarik untuk melakukan transaksi atau pertukaran produk barang atau jasa yang dipasarkannya. Manfaatnya antara lain :

1.       Menyebarkan informasi produk kepada target pasar potensial,

2.       Untuk mendapatkan kenaikan penjualan dan profit,

3.       Untuk mendapatkan pelanggan baru dan menjaga kesetiaan pelanggan,

4.       Untuk menjaga kestabilan penjualan ketika terjadi lesu pasar,

5.       Membedakan serta mengunggulkan produk dibanding produk pesaing,

6.       Membentuk citra produk di mata konsumen sesuai dengan yang diinginkan.

Forecasting adalah meramalkan, memproyeksikan, atau mengadakan perkiraan/taksiran terhadap berbagai kemungkinan yang akan terjadi sebelum suatu rencana yang lebih pasti dapat dilakukan. Dalam ilmu manajemen, forecasting sering digunakan untuk meramalkan penjualan dimasa yang mendatang. Dalam forecasting juga terdapat beberapa teknik-teknik peramalan yang dapat diterapkan antara lain :

1.       Rata-rata bergerak (Moving average)

2.       Rata-rata bergerak tertimbang (Weighted moving average)

3.       Exponential smoothing

Teori antrian pertama kali dikemukakan oleh A.K. Erlang, yang menggambarkan model antrian untuk menentukan jumlah optimal dari fasilitas telepon switching yang digunakan untuk melayani permintaan yang ada. Dalam ilmu manajemen, teori antrian biasa digunakan untuk membuat suatu sistem yang disebut sistem antrian. Sistem antrian adalah suatu himpunan pelanggan, pelayan ( server ) serta suatu aturan yang mengatur kedatangan pelanggan dan pemrosesan masalah pelayanan antrian, dimana dicirikan oleh lima buah komponen yaitu: pola kedatangan para pelanggan, pola pelayanan, jumlah pelayan, kapasitas fasilitas untuk menampung para pelanggan dan aturan dimana para pelanggan dilayani.

Manajemen keuangan adalah suatu kegiatan perencanaan, penganggaran, pemeriksaan, pengelolaan, pengendalian, pencarian dan penyimpanan dana yang dimiliki oleh organisasi atau perusahaan. Dalam ilmu manajemen keuangan kita diajarkan untuk mengatur, mengelola, menyimpan bahkan mengendalikan keuangan. Bagi seorang manajer, ilmu ini sangat penting karena manajer keuangan dapat mengetahui bagaimana mengelola segala unsur dan segi keuangan. Keuangan itu sendiri adalah salah satu fungsi penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Ilmu ini tidak hanya berguna bagi seorang manajer tapi sebagai makhluk ekonomi, kita juga perlu menerapkan ilmu keuangan ini.

Pada Umumnya, kebanyakan orang beranggapan bahwa pemasaran itu berarti penjualan atau periklanan. Hal tersebut memang bagian dari pemasaran, namun sebenarnya pemasaran jauh lebih dari sekedar penjualan atau periklanan. Pemasaran dalam arti luas merupakan suatu proses sosial mengarahkan aliran barang dan jasa dari produsen ke konsumen dalam memenuhi kebutuhan permintaan dan penawaran yang efektif dan mencapai tujuan dari masyarakat. Pemasaran yang efektif berarti mendistribusikan barang dan jasa yang dibutuhkan dan diinginkan oleh konsumen. Ini berarti menyediakan produk untuk konsumen pada waktu yang tepat di tempat yang tepat dengan harga yang mereka inginkan. Atau dapat diartikan membuat konsumen puas setelah membeli dan membuat mereka membeli kembali dimasa yang akan datang. Salah satu alasan penting belajar pemasaran adalah karena pemasaran mempengaruhi hampir semua aspek kehidupan kita sehari-hari. Beberapa kursus mungkin sangat menarik untuk anda ketika anda memutuskan untuk mengikutinya namun kemudian tidak relevan lagi dalam dunia nyata. Namun tidak demikian halnya dengan pemasaran, anda akan menggunakannya di sepanjang hidup anda.

Dari beberapa kajian ilmu manajemen yang dibahas diatas, penulis menarik kesimpulan bahwa ilmu tersebut sangat bermanfaat untuk kehidupan sehari-hari. Manusia pada dasarnya adalah sebagai makhluk ekonomi dalam rangka memenuhi kebutuhan hidupnya. Terlepas dari itu, ilmu ekonomi juga sangat bermanfaat untuk membangun pertumbuhan ekonomi bangsa yang tujuannya untuk mensejahterakan keseluruhan rakyat bangsa itu sendiri. Semoga pembahasan tentang “Manfaat Kajian Ilmu Manajemen” ini akan benar-benar bermanfaat bagi hidup anda.

Daftar Pustaka

Manfaat Mempelajari Ilmu Ekonomi, http://portalpbj.blogspot.com/2013/08/manfaat-mempelajari-ilmu-ekonomi.html#ixzz2wybIL27X (diakses Maret 2014)
 Godam64. 2008. Definisi/Pengertian Promosi, Fungsi/Tujuan & Bauran Promosi / Promotional Mix Produk, http://www.organisasi.org/1970/01/definisi-pengertian-promosi-fungsi-tujuan-bauran-promosi-promotional-mix-produk.html (diakses Maret 2014)
 Arilaha, Asril. 2011. Forecasting (Peramalan), http://asril-arilaha.blogspot.com/2011/09/forecasting-peramalan.html Obudbuddy. 2012. Teori Antrian, http://diseuhahdalada.wordpress.com/2012/08/10/teori-antrian/Purimay, Merryta. 2011. Mengapa Kita Perlu Mempelajari Manajemen Keuangan, http://merrytapurimay.wordpress.com/2011/12/09/mengapa-kita-perlu-mempelajari-manajemen-keuangan/ Management. 2010. Belajar Manajemen, http://belajar-management.blogspot.com/2010/01/arti-penting-pemasaran-untuk-konsumen.html